Michael Alicea ist ein erfahrener Manager und hat Fusionen und Veräußerungen, die Umwandlung von börsennotierten in private Unternehmen und umgekehrt, Umstrukturierungen, die Veränderung von Geschäftsmodellen und die Förderung von kulturellen Transformationen geleitet und begleitet. Dabei hat er interne/externe Krisen zu überwinden geholfen und international verteilte Teams zu herausragenden Leistungen motiviert. Er leitet die IT-Personalabteilung während der Transformation und ist gleichzeitig öffentliches Vorstandsmitglied bei Emerald Expositions (EEX). Vor seiner derzeitigen Tätigkeit leitete Michael Alicea als Chief People Officer bei NielsenIQ alle HR-Aktivitäten für 32.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern.
Michael Alicea hat am Baruch College einen Abschluss als Bachelor of Business Administration erworben und weiterführende Lehrveranstaltungen in Personalmanagement und Business Policy absolviert. Darüber hinaus hat er das Nielsen Global Leadership Program in Mumbai (Indien) absolviert und ist ein angesehener Verfechter von Inklusion, Vielfalt und Gerechtigkeit.
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