A segurança cibernética é uma questão importante para os departamentos de TI e para os executivos de diretoria. No entanto, a segurança deve ser uma preocupação de todos os funcionários de uma organização, não apenas dos profissionais de TI e dos principais gerentes. Uma maneira eficaz de educar os funcionários sobre a importância da segurança é criar uma política de segurança cibernética que explique as responsabilidades de cada pessoa na proteção de dados e sistemas de TI. Uma política de segurança cibernética define os padrões de comportamento para atividades como criptografia de anexos de e-mail e restrições ao uso de mídias sociais.
As políticas de segurança cibernética são importantes porque os ataques cibernéticos e as violações de dados são potencialmente caros. Ao mesmo tempo, os funcionários geralmente são o elo mais fraco na segurança de uma organização. Os funcionários compartilham senhas, clicam em URLs e anexos maliciosos, usam aplicativos na nuvem não aprovados e não criptografam arquivos confidenciais.
Esses tipos de políticas são especialmente críticos em empresas ou organizações de capital aberto que operam em setores regulamentados, como assistência médica, finanças ou seguros. Essas organizações correm o risco de sofrer grandes penalidades se os procedimentos de segurança forem considerados inadequados.
Mesmo as pequenas empresas não sujeitas a requisitos federais devem atender aos padrões mínimos de segurança de TI e podem ser processadas por um ataque cibernético que resulta em perda de dados do consumidor se a organização for considerada negligente. Alguns estados, como Califórnia e Nova York, instituíram requisitos de segurança da informação para organizações que realizam negócios em seus estados.
As políticas de segurança cibernética também são essenciais para a imagem pública e a credibilidade de uma organização. Clientes, parceiros, acionistas e possíveis funcionários querem evidências de que a organização pode proteger seus dados confidenciais. Sem uma política de segurança cibernética, a organização pode não conseguir fornecer essas evidências.
Os procedimentos de segurança cibernética explicam as regras de como funcionários, consultores, parceiros, membros da diretoria e outros usuários finais acessam aplicativos on-line e recursos da Internet, enviam dados por redes e praticam segurança responsável. Normalmente, a primeira parte de uma política de segurança cibernética descreve as expectativas, funções e responsabilidades gerais de segurança na organização. As partes interessadas incluem consultores externos, equipe de TI, equipe financeira, etc. Essa é a seção “funções e responsabilidades” ou “responsabilidade pelas informações” da política.
A política pode incluir seções para várias áreas de segurança cibernética, como requisitos de software antivírus ou uso de aplicativos na nuvem. O SANS Institute fornece exemplos de vários tipos de políticas de segurança cibernética. Esses modelos do SANS incluem uma política de acesso remoto, uma política de comunicação sem fio, uma política de proteção de senha, uma política de e-mail e uma política de assinatura digital.
As organizações de setores regulamentados podem consultar recursos on-line que atendem a requisitos legais específicos, como a lista de verificação de conformidade da HIPAA do HIPAA Journal ou o artigo da IT Governance sobre como redigir uma política em conformidade com o RGPD.
Para grandes organizações ou aquelas em setores regulamentados, uma política de segurança cibernética geralmente tem dezenas de páginas. No entanto, para pequenas organizações, uma política de segurança pode conter apenas algumas páginas e abranger práticas básicas de segurança. Essas práticas podem incluir:
Independentemente da extensão da política, ela deve priorizar as áreas de maior importância para a organização. Isso pode incluir segurança para os dados mais confidenciais ou regulamentados ou segurança para solucionar as causas de violações de dados anteriores. Uma análise de risco pode destacar áreas a serem priorizadas na política.
A política também deve ser simples e fácil de ler. Inclua informações técnicas nos documentos referenciados, especialmente se essas informações exigirem atualizações frequentes. Por exemplo, a política pode especificar que os funcionários devem criptografar todas as informações de identificação pessoal (PII). No entanto, a política não precisa especificar o software de criptografia a ser usado ou as etapas para criptografar os dados
O departamento de TI, geralmente o CIO ou CISO, é o principal responsável por todas as políticas de segurança da informação. No entanto, outras partes interessadas geralmente contribuem para a política, dependendo de seus conhecimentos e funções na organização. Veja abaixo as principais partes interessadas que provavelmente participarão da criação de políticas e suas funções:
Ao convidar funcionários para participar do desenvolvimento de políticas, considere quem é mais crítico para o êxito da política. Por exemplo, o gerente de departamento ou o executivo de negócios que imporá a política ou fornecerá recursos para ajudar a implementá-la seria um participante ideal.
A tecnologia está em constante mudança. Atualize os procedimentos de segurança cibernética regularmente, de preferência uma vez por ano. Estabeleça um processo anual de revisão e atualização e envolva os principais interessados.
Ao revisar uma política de segurança da informação, compare as diretrizes da política com as práticas reais da organização. Uma auditoria ou revisão de política pode identificar regras que não tratam mais dos processos de trabalho atuais. Uma auditoria também pode ajudar a identificar onde é necessária uma melhor imposição da política de segurança cibernética.
O InfoSec Institute, uma empresa de consultoria e treinamento em segurança de TI, sugere estas três metas de auditoria de política:
Uma política de segurança cibernética atualizada é um recurso de segurança essencial para todas as organizações. Sem ela, os usuários finais podem cometer erros e causar violações de dados. Uma abordagem descuidada pode ter custos substanciais a uma organização em termos de multas, honorários advocatícios, acordos, perda de confiança do público e degradação da marca. Criar e manter uma política pode ajudar a evitar esses resultados adversos.